Bien rédiger sa lettre de motivation - Louis-Benjamin Ponticelli
Découvrez ma lettre de motivation au travers d'une fiche d'aide à la rédaction qui semble fonctionner auprès des recruteurs...
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Bien rédiger sa lettre de motivation pour décrocher un entretien

Depuis quelques années, je teste de nombreuses façons de rédiger une lettre de motivation. Après de nombreux essais, j’aimerais partager avec vous celle qui me fait décrocher environ un entretien sur quatre. En effet, pour décrocher un entretien, nous nous posons tous la même question :

Comment bien rédiger sa lettre de motivation, une qui te différencie des autres candidatures ?

Comme nous le savons tous, les curriculums vitae sont survolés en quelques secondes par de nombreux recruteurs, l’élément différenciant reste la lettre de motivation (en France). En effet, si votre CV réussi avec succès la première étape, c’est la lettre de motivation qui vous fera décrocher un entretien.

En rédigeant un énième article sur « Comment rédiger une lettre de motivation ? » Je suis obligé de faire trois rappels de base :

– Faites relire votre lettre à quelqu’un ayant de bonnes connaissances en orthographe française.

– Oubliez toutes les formules provenant du langage familier ainsi que le tutoiement.

– Vérifiez trois fois l’orthographe, dont une fois à tête reposée.

– Relire trois fois la fiche de poste ou le site internet de l’entreprise dans le cadre d’une candidature spontanée.

Maintenant ces rappels effectuées, voici comment je procède pour la rédaction de mes lettres de motivation.

L’objectif principal est de faire gagner du temps au recruteur donc la lettre sera composée de trois paragraphes et au maximum 20 lignes :

Le premier paragraphe sera rédigé de manière à faire une synthèse des besoins émis mais aussi latents de l’entreprise (Ce que vous auriez pu détecter en vous renseignant sur cette dernière). Bien entendu, vous devez modifier les compétences voulues par l’entreprise à chaque fois que c’est nécessaire, voici un exemple :

Vous êtes à la recherche d’un profil possédant des compétences dans le social-média et le Webmarketing. Votre image de marque et le lancement d’une nouvelle activité en ligne sont des éléments à développer et à valoriser auprès de votre clientèle.

Le second paragraphe sera rédigé de manière à mettre en valeur vos compétences par rapport aux besoins de l’entreprise. Bien entendu, ce type de lettre doit être convenablement relue pour éviter les erreurs comme une compétence mal nommée ou inutile pour votre futur entreprise, voici un exemple :

J'ai à cœur d’intégrer votre entreprise en apprentissage afin d'y partager mon expérience professionnelle en termes de gestion de la relation client et l’optimisation de votre image de marque sur le Web. Venant de licence Marketing et commerce sur internet, mes compétences en matière d’e-business, de réalisation de campagnes social-média, de stratégie Webmarketing mobile et opérationnelle ainsi que ma maitrise des outils numériques seront des atouts pour votre entreprise.

Pour le dernier paragraphe, vous devez mettre vos compétences face aux besoins de l’entreprise de manière à faire comprendre très rapidement au recruteur que vous êtes l’homme de la situation, voici un exemple :

En m'intégrant votre entreprise, au sein de votre pôle de stratégie marketing digital, vous obtiendrez la satisfaction d’acquérir un salarié à part entière prêt à travailler, en équipe, partageant ses compétences et connaissances, mais surtout un atout pour réaliser des campagnes social-média de qualité avec une réelle stratégie WebMarketing

Vous pouvez ensuite par conclure par une formule de politesse du style :

Dans l’attente d’un contact, je vous prie de croire, Monsieur, en l’assurance de mes salutations respectueuses.

N’oubliez pas de signer votre lettre.

Pour résumer cette article sur « Comment bien rédiger sa lettre de motivation », vous devez retenir trois choses essentielles :

L’orthographe

La structure en trois paragraphes, ce qui donne la formule suivante :

VOUS, JE, NOUS

– ce que recherche l’entreprise,

– ce que vous avez comme compétences utiles,

– ce que l’entreprise gagnera à vous embaucher,

La personnalisation de la lettre est primordiale !

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